Gerade eben hat ein Kandidat abgesagt. Der dritte in dieser Woche. Und dein Chef fragt, warum die Stellen immer noch unbesetzt sind. Kommt dir bekannt vor? Die besten Talente verschwinden schneller vom Markt als frische Brötchen am Sonntagmorgen. Während du noch Bewerbungen sichtest, haben andere längst zugeschlagen. Was wäre, wenn du die geheimen Recruiting-Strategien kennen […]